看热讯：“延迟退休”70后能否“躲过劫”？

随着我国老年人数量的不断增加，随着人口老龄化的加剧，延迟退休的政策也越来越受到人们的重视，但是一个政策想要在全国推广并不是一件容易的事情。所以现在还只是一小部分省份的试点，等以后有了进展，有了进展，有了进展，有了进展，就会向全国推广。

但有一点是必须要注意的，那就是这种政策的实施会持续很久，因为在实施的过程当中，还会有很多的变化和改进。而他的影响力，也是因人而异的。比如七九年前的那些人，他们并不会太在意这个消息，毕竟这对他们来说并没有太大的影响。它的目标群体是80后，所以，延迟退休对他们来说，到底是好是坏？

一、迟延退休理由，推迟退休势在必行

(资料图)

第一，随着年龄的增长，国家需要支付的退休金也在不断的增加，可以说是一种很大的养老压力，除非是推迟退休，否则的话，国家很有可能会承受不住。

第二点，根据目前国际上普遍实行的“延迟退休”政策，大多数国家都能从中得到一些益处，既能促进劳动生产率的提升，也能促进经济的增长。

在实施的过程中，要有一个过渡时期，避免引起人民的不满，也不能实行弹性制，这样既可以最大限度地体现出劳动者的权益，也可以促进经济的稳定发展。

第三，它对减轻当今社会的就业压力具有重要作用。由于近几年来，我国的劳动力总量不断增加，供大于求，而在经济发展相对缓慢的时期，许多企业都处于破产的边缘，因此，社会上对技术工人和普通员工的需求越来越少。

另一方面，服务人员的严重短缺造成了市场的不平衡。而且，由于连续三年的疫情，我们国家的高等教育毕业生数量也在不断增加，而且，每年都有大量的农村劳动力转移到了城市，因此，在就业环境上，我们可以说是相当的糟糕。

二、延迟退休对个人的利弊

或许有许多人不太理解这种延迟退休的政策，觉得这是一种不合理的政策，会加重年轻人的经济负担，但事实上，任何事情都有好的方面，也有坏的方面。

推迟退休，对于很多人来说，并不是一个好消息，他们的工资并不高，而且工作经验也很丰富，一般情况下，他们的工作时间都是在这个位置上度过的，没有任何的发展空间，而他们好不容易熬到了退休的年纪，却要推迟退休，这对他们来说，无疑是一种折磨。

而在事业单位和事业单位工作的人，工作时间相对稳定，工作弹性大，福利好，所以在工作年限相同的情况下，他们的升迁空间也是很大的。在这里工作的时间越长，他们就能得到更多的好处，所以对于这些人来说，推迟退休是一件好事。而对于部分企业职工而言，其养老金的缴纳与其工资直接相关，若国家可以实施延迟退休，则对其而言，在国家的扶持下，其工资收入将会增加。

所以，每个月交的养老金越多，退休后领取的退休金也就越多，当然，这只是对个人而言，如果是对公司而言，这部分的工资都是由公司来支付的，那么公司的经营成本就会比较高，压力也比较大。

其实，如果真到了可以领取养老金的时间，但没有满足一定的领取标准，大家都会觉得不舒服，甚至会变得更加消极，进而对自己的身心健康造成影响，因此，在这方面，我们必须要在老了以后，找到一些可以缓解我们的情绪的活动，对每一天都要有一个正确的态度。

这一政策的出台，主要是为了减缓我国人口老龄化的加剧，让人们为国家做出更多的贡献，同时也是一种通过提高退休金来激励人们工作的方法，同时也为国家提供了更多的劳动力和生产力。

摘要

虽然，对于大多数人而言，延迟退休可能都是一种好处大于坏处，可以让我们在将来的晚年生活变得更加好的一项政策。但是，这仅仅是针对大多数人，我们在推行的过程中，还是要特别关注那一小部分人，要确保这项政策在推行的过程中是公正、合理的，而且具有一定的可行性的，只有这样，才能让大众更好地接受这项国家发布的政策。

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